Titularizare 2015 - Rezultate după contestaţii
Numărul total de contestaţii depuse a fost de 4.469 (21,82% din totalul lucrărilor). Dintre acestea, au fost admise 2.333 de contestații (52,20%): pentru 1.566 de lucrări notele au fost majorate, iar pentru 767 de lucrări notele au fost micșorate.
Pe tranșe de note, soluționarea contestațiilor a produs următoarele modificări:
- procentul notelor peste 7 a crescut cu 1,91% (de la 37,55% la 39,46%),
- procentul notelor între 5 și 7 a crescut cu 0,50% (de la 36,30% la 36,80%)
- procentul notelor sub 5 a scăzut cu 2,41% (de la 26,15% la 23,74%).
Reamintim că în urma probei scrise au fost transmise spre evaluare lucrările a 20.570 de candidaţi.
92 de lucrări au fost anulate la centrele de evaluare din motive legate de nerespectarea metodologiei de concurs, astfel că numărul candidaţilor cu note a fost 20.478.
După soluționarea contestațiilor, 41 de candidaţi au obţinut nota 10, 8.039 de candidaţi (39,26%) au obţinut note între 7 şi 10, iar 7.536 de candidaţi (36,80%) au obţinut note între 5 şi 7.
Cel mai ridicat procent al notelor peste 7 s-a înregistrat în judeţul Cluj (49,27%), iar cel mai scăzut, în judeţul Călăraşi (20,45%).
La proba scrisă pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate din învăţământul preuniversitar s-au prezentat 23.793 de candidaţi.
Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată (titularizare), candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 (şapte), atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială la clasă în profilul postului.
Pentru angajarea pe perioadă determinată (suplinire), candidaţii trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci), atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială în profilul postului.
Calendar repartizare posturi didactice rămase vacante/rezervate
- înregistrarea, la inspectoratele școlare, a cererilor de înscriere, însoțite de documentele solicitate în acestea, a candidaților care beneficiază de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul școlar 2015- 2016, conform art. 85 din Metodologie și a celor care solicită angajare pe perioadă determinată în baza mediilor de repartizare/notelor obţinute la concursurile de titularizare sesiunile 2014, 2013, 2012, 2011, 2010 sau 2009; verificarea și avizarea dosarelor de către comisia de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar și consilierul juridic al inspectoratului școlar;
Perioadele: 30- 31 iulie 2015; 17- 19 august 2015
- organizarea și desfășurarea probelor practice/orale în profilul postului;
Termen: 20 august 2015
- validarea și revalidarea fișelor de înscriere;
Perioada: 20- 24 august 2015
- repartizarea candidaţilor cu media de repartizare minimum 5 (cinci) la concursul din sesiunea 2015, conform art. 61 alin. (9) din Metodologie, în vederea încheierii unui contract individual de muncă pe perioadă determinată, la nivelul judeţului în care au susţinut atât proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, cât şi proba scrisă ori în alte judeţe în care au susţinut proba practică sau inspecţia specială la clasă în profilul postului, în ordinea descrescătoare a mediilor derepartizare;
Termen: 25 august 2015
- soluţionarea cererilor de prelungire a duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2015- 2016, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, conform prevederilor art. 60 şi art. 85 din Metodologie;
- repartizarea candidaților care solicită angajare pe perioadă determinată în baza mediilor de repartizare de la concursul din sesiunea 2014 și/sau sesiunea 2013, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare;
Termen: 26 august 2015
- reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate;
Termen: 27 august 2015
- emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră.
Perioada: 25- 28 august 2015
Interes general | Toate disciplinele | Ştiri
Propus de: angelailas | 31.07.2015 11:39 | 3066 vizualizări
Aflați mai multe despre titularizare
Comentarii (0)
Nu există niciun comentariu
Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu.