Bilantul rolurilor in echipa

Fiecare persoana are un profil personal - puncte tari ce trebuie valorificate si puncte slabe ce pot fi ameliorate. Va propun un chestionar prin care fiecare dintre noi isi poate determina profilul personal privind rolurile pe care le poate indeplini sau nu in cadrul unei echipe. Acest aspect este extrem de important daca dorim ca activitatea noastra in cadrul echipelor din care facem parte la un moment dat - comisie metodica/colectiv de catedra, comisie de formare, realizarea unui proiect - sa fie cat mai eficienta.

Care pot fi aceste rolulri? Iata:

1. Manager de proces

2. Dezvoltare de concept

3. Radical

4. Armonizator

5. Expert tehnic

6. Conducător către rezultat

7. Critic

8. Cooperant

9. Politician

10.Promotor

Determinati-va profilul! Fiti eficienti in echipa voastra de lucru si veti progresa!