Devine evident faptul c?, din punctul de vedere al managementului resurselor umane pentru buna desf??urare a unei institu?ii, nu este întotdeauna suficient ca posturile-func?iile s? fie bine definite, iar sarcinile clare pentru to?i angaja?ii, ca examenele de selec?ie profesional? s? fie bine facute sau procedurile de evaluare a activit??ii s? fie realizate corect ?i cu finalitate stimulativ?.
COMUNICAREA SI CLIMATUL ORGANIZATIONAL / PROIECT DE INTERVENTIE
14 mai 2007, 22:32
Comentarii (0)
Nu există niciun comentariu
Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu.