Elaborarea si aplicarea strategiilor specifice in domeniul resurselor umane reprezinta un act de responsabilitate manageriala,atat in raport cu organizatia,cat si in raport cu resurselew sale umane,care pot deveni agenti ai schimbarii in mediul eztraorganizational.
Comentarii (0)
Nu există niciun comentariu
Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu.