Pentru salariul de merit, criteriile de notare sunt total subiective, atata timp cat punctajul defalcat, se aranjeaza la nivelul consiliului de administratie al scolii. De cele mai multe ori se stabilesc mai intai oamenii care trebuie sa ia salariul de merit si abia dupa aceea se face punctajul de asa maniera ca sa ii avantajeze. Totul se aranjeaza si creaza de cele mai multe ori disensiuni intre colegi. Am cunoscut profesori care au avut olimpici la faza pe tara si nu au luat salariu de merit pentru ca nu era suficient numai atat. Eu sunt de parere ca a ajuge cu un elev la faza pe tara ar trebui sa insemne foarte mult.

Asadar, din punctul meu de vedere, trebuie sa fie foarte clare criteriile dupa care se face evaluarea si mai ales punctajul sa fie foarte riguros si mai ales corect conceput de minister, nu sa fie lasat la latitudinea consiliului de administratie. Ca nu e normal ca de exemplu un premiu la faza pe tara sa valoreze ceva mai mult decat unul la sector. Punctajul de cele mai multe ori este facut ca sa ii avantajeze pe unii si sa ii dezavantajeze pe altii. Cel putin eu asa am constatat.